文|历史求知所

编辑|历史求知所

近日来，网络上突然出现了一则颇为神秘的消息。有不少人在议论，中国有3万多名科学家选择加入外国国籍。

而且在这些问题的议论声中，普遍都是在指责我国的政府，还有“霍金来了都得站起来陪酒”等著名言论。

然而，这些数据完全没有什么可靠的支撑点，就连真假性也有待商榷。

但是不得不承认，我国每年都有科技人才外流，这是一个事实。不过在这个背景下，反映出来的问题和因素都是比较复杂的。

那么，为什么会有我国的高科技人才外流呢？这背后又隐藏着什么原因？情况真的如网络议论般那么严峻吗？

数据问题

三万两千多名科学家离开中国，选择了移民，更换国籍。乍听起来，这是一个非常严重的事情。毕竟科学家这样的技术人才，对于哪一个国家来说都是宝贵的。

可是仔细想想，这个数据可以说是“漏洞频出”。网络上流传的消息，大多数都是依靠着“3.2万人移籍”来说明问题的。

不过在深入查询相关资料后，并没有发现任何权威媒体，以及外国媒体，公布过三万两千人这个数据。所以在这个基础上，也有理由质疑，这个数据到底是真是假。

而且这些人到底是不是科学家？都来自哪里？是什么时候统计的数据？他们加入的是哪国国籍？他们放弃中国国籍的数据来自哪里？他们真的都加入了美国国籍吗？

如果说有三万多人选择移民，这个消息绝对是毋庸置疑的。毕竟中国人口很多，李敬来移民的人数，恐怕早已经超过了三万多人的标准。

不过说有三万多名科学家移民，那就已经是非常可怕的问题了。众所周知，在前些年间，中科院合肥某机构，有将近一百名科学家辞职的消息，瞬间火爆了网络。

不到一百名科学家便可以引起国家重视，甚至惊动了国务院，并且对问题做出了调查。

可三万多名科学家流失的数据，为何反响平平，甚至都没有官方注意到这件事？

而且“集体辞职”事件中的科学家们，也并没有像网络般所议论的说：“这些人都离开中国，加入外国国籍了。是因为内部腐败，对科学进行压迫。”

辞职事件是真的，但很多人依然选择了留在中国发展，只不过各有选择，不在原机构工作了。而该机构的管理人员，也受到了相应的处理。

因此，对于三万多名科学家流失，并且放弃中国国籍的数据，还是需要理智看待。不要根据一个真假难辨的消息，就盲目去跟风指责，失去了个体的理性判断。

除此之外，还有一则值得注意的消息。早在几年前，我国官方便做出了相关统计数据。

从2018年开始，已经有将近4000名的华籍科学家选择了返回中国。而且，这个数据还在不断增长。

这是一个官方证明的事实，也是很多外国知名人物发出的感叹。美国普林斯顿大学，哈佛大学，麻省理工学院等等多方联合，针对这一现象进行调查。

根据他们的调查结果得知，在2019年至2021年间，已经有三千八百多名华人科学家返回了中国。他们的研究课题，发表在了“arXiv”网站。

就在前段时间，曾经火爆网络的科学家颜宁，也宣布离开了美国的大学工作，返回深圳某机构，继续做着医学方面的研究。

这个数据已经得到了多方的证实，远比真假难辨的“3.2万科学家移民”的消息可靠。

不过相对来说，我国人才外流的数据，也是真实存在的。只不过并没有像网络议论那般，纷纷都加入了美国国籍。

我国著名的两所“美国附中大学”，便公布过相关数据。以2021年的数据为例，在众多毕业生中，共计有不到两万名的人员，选择了出国发展。

但是请注意，这些毕业生并不代表都是高端人才，也不代表他们具备高超的科学技术能力。所以在这个大背景下的数据去分析，严谨一点来说：

“我国确实存在人才外流的现象，也需要国家进行重视。但是，这并不是质疑我国研究，否认机构部门的主要原因。”

毫不客气地说，中国的科学人才一直在外流。尤其是在新时代的当下，越来越多的人，开始向往“国外香甜的空气”。越来越多受到高等教育培养的年轻人，都想要走出国门。

对于这个学生圈来说，似乎不出国“旅游”一番，就是一件非常丢人的事情。所以，在舆论导向，以及现实问题的影响下，他们纷纷前往了西方。

但是反过来想想，这么多人才外流，中国的科技退步了吗？美国封锁住我们的研究了吗？他们的离去，对我国发展造成毁灭性打击了吗？

人才流失

人才流失是事实，也确实应该值得所有人重视。可是把这个问题无限放大，进而上升到国家的层面，去成为指责政府，埋怨社会的工具，就会变成一件十分讽刺的事情。

在这个基础上看，我国是真的“留不住”人才吗？根据相关的人才流失原因，我国相关部门，也曾经做出过一些总结。

首先来说，大家普遍认为就是中国的科研环境不好。

这背后的原因就比较复杂了，比方说人情交际，资金投入不足，某科研项目不受重视，在工作中“外行人领导内行人”等等。

对于这些情况，有必要承认他是真实存在的。在科学大环境方面，我们的起步较晚。

无论是管理体系，还是奖励模式，已经针对科学家的工作成果等等诸多问题，确实存在着一些不完美的地方。

可这些错误并不是不能改正的，而大环境的缺陷，也让很多科研人员感到自己不被认可，从而失去了为祖国科学工作的信念。

但是在近些年来，随着越来越多知名人士的呼吁，我国在大环境方面，已经明显做出了调整。

除了这些，还有一个很普遍的看法，也是非常令人无奈的看法，那就是中国对科学家的待遇，存在部分较低的情况。

对于这个问题，可以说是网络上议论最多的话题了。但是请注意，这种现象存在，但是它只限于部分，而不是全部科学家的待遇过低。

在这个背后，还有一个值得肯定的事实。对于任何一名科学家，他们都是值得国家给予较高福利待遇，去培养他们为祖国做贡献的。

因为科学家们做出的改变，可以直接影响国家发展，对于我们每个人的生活产生有益的帮助。所以，在提高科学家待遇的问题上，这是没有争议的事情。

科学家理应受到国家和人民的尊重，他们每个人都是伟大的。尤其是在当下网络媒体发达的社会中，出现过很多知名科学家，不如流量明星待遇好。

但是在严格意义上来说，这应该是两个问题，如果盲目去进行对比，只会激化社会矛盾。娱乐圈被资本控制着，科学家是为祖国做贡献的。在本质方面，两者之间有很大的区别。

只不过在实际意义上来讲，科学家赚的钱，确实没有流量明星多。也可以说，流量明星在社会中的影响力，远远超过了科学家们。

毕竟在当下的生活中，只要人们打开手机，很难不收到关于流量明星的消息。无论是哪种“鸡毛蒜皮”的小事，都会被资本控制下炒作一番，收割一波无脑粉丝的流量，赚得盆满钵满。

这个问题很严峻，也是一个不争的事实。可是想要改变他，并不是只靠国家的政策就能够做到的。

我国已经出台了一些政策，在控制流量明星的发展。可是想要将科学家的待遇，都提到流量明星那个地步，实在是有些强人所难的。

原因总结

政府出具的政策是有限的，流量明星比科学家待遇好是事实。而相关的指责言论，也是一针见血，有理有据的。

但值得注意的是，流量明星的待遇好，这个问题是谁造成的？是国家和政府造成的吗？毫不客气地说，这是人民造成的。

如果大多数人都能保持清醒的意识，去追捧科学家和社会有贡献的人，而不是去盲目做那些流量明星的无脑粉丝。

这些人又怎么会赚到高额的回报，享受着人上人的生活。在这个问题上，一度指责科学家的待遇不如流量明星，除了激化社会矛盾，并没有什么实际性的作用。

不过相关的言论还是存在的，如果不指出问题，那么永远都不会有人去重视问题。

但是在这个问题上指责的主体，不应该是国家和政府，也不应该是科学家们。

国家如何去控制，政府已经在极力用政策规定娱乐圈的发展了。总不能将这些明星全部封杀，让他们没有存身之地。

调节社会矛盾和平衡，并不是一件轻松的事情。针对人才外流的问题，背后的原因也是极其复杂的。

其中的主要原因，就是两个方面，科学大环境较差，薪资福利待遇较低。在这个基础上，还有一个值得注意的问题，那就是我国的科学人才基数太多了。

要知道，这并不是在说，我国在某领域的科学家人数充足。相反，在个别领域的科学家人数，还是呈现一个明显的缺口。

那为什么科学家的基数大，某领域的研究人员还会缺少呢？这背后的根本原因，并不是人才外流导致的。

简单来说，钱学森先生，南仁东先生，袁隆平先生等等著名的科学家，都是某个领域的高端人才，他们对祖国的贡献是极大的。

可是，我们如果能够保证，在每一届毕业的科学人员中，每个人都能达到这些伟大人物的程度？也就是说，我们的科学家多，但高端人才还是很少的。

像科学家颜宁，还是在少数和极特别情况下发生的。更多的人，则是因为竞争压力太大，在庞大的基数面前，选择去外国发展，可以有更好的待遇和出路。

人才基数的问题，也可以归咎于科学大环境差的原因去一同探讨。

所以在这个程度来说，我国需要挽留高端人才，但是要挽留所有科学人员，并对他们提高待遇，这也是不现实的事情。

换句话说，这也是为什么，我国每年都有科学人才流失，但国家的科技发展，却从来没有退步的原因之一。

高端人才，依然备受国家的重视，国家也从来没有不重视科学家的存在。

反观那些离开的科学家，其实也可以用两个字来概括，那就是没有“名”和“利”。当然了，追求名利是人的自由。在他们离开的同时，自然也有高端的人才来到中国。

比方说被称为“AI语音之父”的波维，已经成为了小米集团的首席科学家。还有德国的某著名专家，甚至连家人都搬到了中国。

以及获得过诺贝尔物理学奖的日本专家，也来到了中国很多年，并且组建了自己的研究团队。

所以说，我国的科研人员一直在增加。在看待人才流失的问题上，也应该理性看待中国的发展。

如果只凭借一个真假难辨的“移民数据”，就成为了讽刺的工具，这本身就是一个很可笑的现象。

再用一个不太恰当的说法来形容，那些离开的人，大多数是没有民族情怀和爱国精神的。

他们想要更好的待遇和环境，便离开了祖国，但相对来说，这是个人的自由，没有什么值得“抱怨”的地方。

回想当年，钱学森先生等一众科学家，放弃了国外更好的待遇和科研环境，历经千难万险，九死一生的情况下才回到了祖国。这种人，如何不值得所有中国人去爱戴和尊敬。

当然，也不能要求所有科学家们，都有钱学森先生等人的爱国精神。在这个基础上来看，我们“留不住”科研人员，或许有一部分原因，并不在于“我们”。

所以，理性看待人才流失的问题，注重科学家的培养和发展。除此之外，每一位为国家努力的科研人员，都是值得我们去尊敬的。